cOOba <c...@o...pl> napisal(a):
> Witam
>
> Przyznam, że wysyłając ostatnio masowo cv do różnych firm na różne (nieraz
> zupełnie odległe) stanowiska zacząłem się zastanawiać.
> Ponieważ siedzenie w jednym miejscu [tym bardziej gnieżdżenie się 'w tym
> wieku' z rodziną w jednej chałupie] zaczęło mnie delikatnie rzecz ujmując
> irytować dlatego zacząłem zastanawiać się poważnie nad pracą pozwalającą mi
> przerwać ten stały tryb mieszkalny i szukać pracy wymagającej (być może)
> zmiany miejsca zamieszkania, a już napewno gotowości do odbywania częstych
> podróży służbowych [niezależnie od tego, na ile to nierozsądne]. Co prawda z
> tego, co wiem, to cv w żaden sposób nie jest niczym regulowane, ale czy (a
> jeśli tak, czy w jakiś konkretny sposób) można umieścić, celem przekonania
> pracodawcy takową wzmiankę, że jest się otwartym na częste wyjazdy służbowe,
> oraz, jeśli praca będzie tego wymagać - nawet gotowość do zmiany miejsca
> zamieszkania. Czy takowa wzmianka jest równoznaczna z suchym pojęciem
> 'dyspozycyjności' czy też należy ją jakoś dodatkowo opisać w dokumencie, by
> była ona dla pracodawcy jasna i oczywista ? Jak to najlepiej uczynić ?
>

A nie prosciej szukac pracodawcow ktorzy na 90% ci sami zaoferuja cos takiego?

--
Andrzej Grądziel | gg: 1557202
"Polska potrzebuje potężnej protekcji, by szczęśliwie po wyjściu z Egiptu
przejść przez pustynię czasu wyrzeczeń i osiągnąć w końcu szczęśliwy byt,
którego naród uporczywie upatruje w budowie IV Rzeczypospolitej."