> No to się zbulwersowałem, dowiedziałem sie dzisiaj w jakim nowym systemie
> pracy bedzie pracowała moja dziewczyna. Salon optyczny w którym jest
> kierownikiem sklepu. System zmian 6 na 7 czyli 6 dni pracy i jeden dzień
> wolny na tydzień. W miesiącu 16 dni pracy po 12h plus 15 dni po 6h czyli ok
> 300h. Mamy okres urlopowy więc jedna z pracowników ma wakacje i w miesiacu
> sierpniu daje dodatkowe 24h czyli razem ok 320h na miesiąc w którym ustawowo
> powinno sie pracować ok. 170h/40h na tydzień. Zarobki nie wzrastją, płaca
> absolutnie nieadekwatna do stawianych wymagań.
> Wczesniej bylo normalnie czyli ok 180-190h. Nowe zażądzenie dotyczy całej
> sieci salonów i wszystkich kierowników. Czyzbyśmy mieli do czynienia z
> obozem pracy, gdzie jak Ci sie nie podoba to wypowiedzenie w trybie
> natychmaistowym i do ręki 350 zeta...
>
> Panowie ręce opadają, jak to możliwe? Co z nimi zrobić bo to permanętne
> pogwałcenie regulaminu pracy oraz elementarnych praw człowieka?

Ale przecież może odejść. W czym problem?


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com