-
Data: 2007-01-08 22:20:11
Temat: Re: Głośny pracownik w pracy...
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:enue9l$dqk$1@inews.gazeta.pl Maciek Sobczyk
<m...@d...doPLer> pisze:
>> Moim zdaniem w opisanej sytuacji dobre są pierwsze 2 punkty podane przez
>> Maćka Sobczyka i należałoby je wykonać.
>> 3 już nie za bardzo, bo groźba - "naskarżę na ciebie do szefa" raczej IMO
>> nie licuje z godnością poważnego człowieka. Z kolei jej realizacja, czyli
>> pkt 4 zasługuje po prostu na strzał w paszczę i poprawkę z
>> laczka. ;)
Ponieważ nic mi o teorii niejakiej Butler nie było wiadomo, więc zanim
napisałem posta przeczytałem sobie tu: http://www.semestr.pl/2,791.html
Wiem, że to zapewne tylko maleńki szkic, ale nie przekonał mnie. Zresztą
jest to, jak sam piszesz, a i artykulik podaje, tylko teoria czyli bez
gwarancji, że zadziała. Ludzie są różni.
> A co jest złego w zwróceniu się do przełożonych, jeśli czyjeś zachowanie,
> mimo próśb, nie ulega zmianie?
Złego, hmm, złego... nie wiem czy taki postępek należy oceniać w kategoriach
złe/dobre. Jakby Ci to wyłożyć, to jest raczej po prostu niewłaściwe,
niehonorowe, o! mam - to jest haniebne. Ale to jest moje zdanie, dopuszczam,
oczywiście, istnienie odmiennego.
> Zresztą, zapleczem niekoniecznie musi być pójście do szefa.
Ale takie podałeś i do tego się odniosłem.
> Może być cokolwiek innego, byle było to realne w realizacji.
Nie sądzę aby realność realizacji - jak byłeś to uprzejmy ująć -
wystarczyła. Musiałoby mieć jeszcze odpowiednią wagę dla "naciskanej"
strony.
Przecież nie zagrozisz mu, że jak nie przestanie głośno pieprzyć, to jutro
nie zmienisz bielizny. :)))
> Komentowania denerwującego osobnika w jego obecności, ale bez jego udziału
> nie polecam.
A ja tak.
> To mało dojrzały sposób komunikowania się z ludźmi.
To tylko jedna z możliwych opinii. Mam inną. Zresztą takie działanie nie ma
na celu komunikowania SIĘ Z człowiekiem, tylko komunikowanie JEMU.
> I nie wprost wyrażana agresja.
O tym nic nie pisałem.
Jednak lepsza jawna, otwarta agresja, niż rycie za plecami niczym kanalia.
> To dobry sposób, by zepsuć atmosferę w pracy.
Zepsutą atmosferę nie zawsze widać na pierwszy rzut oka.
Czasem ktoś uważa aby jej nie zepsuć, a tam już psuć nie bardzo jest co.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 09.01.07 06:59 Marcin
- 09.01.07 07:12 Kira
- 09.01.07 08:04 Jakub Lisowski
- 09.01.07 08:08 Jakub Lisowski
- 09.01.07 11:20 czarny
- 09.01.07 12:54 m...@g...com
- 09.01.07 12:59 Nixe
- 09.01.07 13:06 Marcin
- 09.01.07 14:05 Nixe
- 09.01.07 18:23 księżniczka Telimena (gsk)
- 09.01.07 18:25 księżniczka Telimena (gsk)
- 09.01.07 18:50 Nixe
- 09.01.07 19:24 Kira
- 09.01.07 20:31 Sławomir Szyszło
- 09.01.07 21:06 Jakub Lisowski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-04-22 Warszawa => Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Software Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Tester Automatyzujący <=
- 2025-04-22 Warszawa => Test Automation Engineer <=
- 2025-04-22 Warszawa => Manual tester <=
- 2025-04-22 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-04-21 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-04-21 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-21 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-21 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P