Marcia <m...@t...us> napisał(a):

> Spodziewałam sie raczej jakich adresow (e-mail czy tez zwyklych), jak
> rowniez numerow telefonow etc. a nie kazan, co powinnam umiescic w
> ogloszeniach (nie zauwazylam zebym gdziekolwiek zapytala o to, jak napisac
> lub jak szukac pracy) itd. - to jak umieszczac i jak pisac to akurat wiem.
> Wiec nastepnym razem radze czytac uwaznie.
>
Rozpisałem się nieco z powodu pienicy, którą wzbudził mój przedmówca
twierdząc, że pracownik ma pisać w papierach jakie firma będzie mieć
z niego korzyści, a co gorsza wypowiedź ta jest zgodna z pewnym trendem,
w myśl którego szukanie pracy należy do sportów walki.

Na tym forum czytałem już różne bzdury typu:
- programistą może być tylko ktoś, programuje od 12 roku życia, a jak
ktoś zaczyna później, to niech sobie da spokój,
- kobieta nie może być dobrym informatykiem,
- informatyk tylko po studiach,
- każdy może być przdsiębiorcą,
- bezrobotni to lenie i nieroby,
- itp.

Z perpektywy mojego doświadczenia zawodowego i życiowego śmiem twierdzić,
że po 15-stu latach "reform" sytuacja w wielu dziedzinach się pogorszyła
zamiast poprawić.

W czasach PRL-u uczono bezwzględego posłuszeństwa, a teraz się uczy
przesiębiorczości tyle, że nie wiem jak w szkole (bo edukację skończyłem
dawno temu), ale poza oświatą uczy się tej zaborczej, krwiożerczej
i antyspołecznej odmiany przedsiębiorczości.

Politycy i media czynią wielkie spustoszenie w umysłach osób
niedoświadczonych, podsuwając gotowce myślowe, które raczej mało kto traktuje
krytycznie często z braku czasu spowodowanego tempem życia.

Młodszym pod rozwagę proponuję fakt, że większość polityków, którzy
teraz tak głośno gadają o potrzebach reform i nadają im kierunek,
wychowała się i skończyła edukację w czasie, gdy w szkołach i w domu
uczono przede wszystkim bezwzględnego posłuszeństwa. Jeżeli ci ideolodzy
przemian twierdzą, że oni od już kołyski byli geniuszami i wiedzieli co
i jak należy zmienić, to kłamią.
Polski rynek pracy między innymi tak wygląda, bo reformują go głównie
tacy, co umieją tylko burzyć, a nie budować, bo przez ostatnie dwie dekady
PRL-u nic innego nie robili.

Z tego zrujnowanego chorego rynku pracy, poza pracodawcami największa
korzyść mają pismacy, specjaliści od HR, czy doradcy zawodowi. Prześcigają
się w zgadywaniu, co pracodawca potrzebuje, co oczekuje od poszukujących
pracy. Twierdzą, że jeżeli CV jest np. takie, czy takie, to ląduje w koszu.
Obawiam się, że w tych kręgach są często durnie, którzy powielają pewne
obiegowe bzdury, a to psuje rynek pracy, bo pracodawcy mają w ten sposób
podsuwane gotowe rozwiązania, które często z interesem pracownika
lub poszukujacego pracy, nie mają nic wspólnego.

Z pisania CV i LM uczyniono niemalże sztukę, której nieznajomość powoduje,
że papiery lądują w koszu. Papiery są traktowane jak magiczne zaklęcia,
których nieprawidłowe użycie zwraca się przeciw użytkownikowi.
W papierach ma być to, a nie ma być tego, itd.

Na tym forum przewijają się zapytania co i jak napisać w CV czy LM.
Ludzie nie dajmy się zwariować!
Moje papiery czytał doradca zawodowy i orzekł, że są dobrze napisane.
Doradca zawodowy zrobił mi test poprawności wyboru zawodu.
Wszystko jest O.K. i co najmniej 50% moich wysiłków powinno zaowocować
rozmową wstępną.

Dlaczego tak nie jest? Ano dlatego, że mam 48 lat, średnie wykształcenie,
a okoliczny rynek pracy opiera się na rencistach, emerytach, studentach
i uczniach. Szlagierem od pewnego czasu są np. ochroniarze z grupą
inwalidzką. Proste?

Nie na reguły na to gdzie szukać, jak szukać i co napisać w papierach,
jeżeli na jeden wakat jest np. 20-2000 podań. Jedno jest pewne, że stojący
w środku i na końcu kolejki po pracę wpadają w coraz większą depresję i mają
coraz mniejsze poczucie własnej wartości - i to bynajmniej nie z powodu,
że są nieudacznikami, jak sugerują niektórzy.

Marek





--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/