Mariusz 'BB' Trojanowski napisał(a):
> On 2/20/2005 3:41 PM, Immona wrote:
>
>> Zastanawiam sie, czy cos takiego, o czym mowil Xoxol byloby legalne w
>> wersji: firma bierze dane klienta i za oplata robi wszystko, tj. szuka
>> ogloszen, pisze za niego LM i formatuje CV, wysyla, a klientowi wysyla
>> tylko raporty o tym, gdzie i co poszlo, zeby byl zorientowany, jak
>> dostanie od kogos telefon z zaproszeniem na rozmowe - kontaktuje sie z
>> potencjalnymi pracodawcami 1-1 i w imieniu klienta, a nie jako firma
>> rekrutacyjna z baza pracownikow. Oplata bylaby za wykonanie
>> wyliczonych czynnosci, nie za znalezienie pracy, wiec chyba by nie
>> podpadalo pod nielegalne pobieranie oplat za posrednictwo od pracownika?
>
> [ciach resztę świetnego biznes planu]
>
> Cóż, podziwiam rozmach wizji. Pewnie masz rację, że miałoby to szansę
> powodzenia, i być może byłoby nawet zgodne z prawem, ale:
> - czy byłoby to do końca uczciwe? W końcu pracodawca nie po to prosi o
> wysłanie CV i LM, żeby zbierać makulaturę i wymieniać, jak za starych
> dobrych czasów, na papier toaletowym, tylko chce się czegoś dowiedzieć o
> kandydacie. Pisać za kogoś aplikację do pracy, to, imho, prawie jak
> napisać za niego pracę magisterską - niby nikt na tym nie traci, ale
> jednak wprowadzamy publikę w błąd.
IMHO porównywanie cv do pracy magisterskiej to nie jest najlepszy
przykład. Pracowałem z gościem kontraktowym (z irlandii co prawda) który
miał swojega managera i który robił to co Immona napisała. Ichniejszy
rynek pracy jest trochę większy i przeglądanie + nawet drobne
modyfikacje cv i lm ze 2-3 godzinki spokojnie mogą zająć

P. Arek