> Pracodawca nie poczuwa się w obowiązku do wypłacania wyrównania do całego
> etatu. Jakie przepisy regulują ten problem?

jak nie masz umowy zmieniającej warunki pracy, to niech pracodawca pocałuje
się w ucho. generalnie trzeba by się przyjrzeć twojej umowie - jak masz tam
napisane: wymiar etatu - 1 (pełen), wynagrodzenie zasadnicze - X zł to na
konto powinno ci miesięcznie wpłynąć kwota X pomniejszona do netto. Jak
pracodawca chce zmniejszyć wymiar pracy, to jednocześnie powinien zmienić
umowę z pracownikami
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_