Pięknego dnia Thu, 20 Apr 2006 00:26:59 +0200, "Bastion"
<paradygmat@bez_maila.pl> zakodował:

>Czy mozna, polubownie, zgodnie z obowiazujacym Prawem Pracy,
>domagac sie rekompensaty w postaci wyplaty ekwiwalentu urlopowego?

Zgodnie z KP nie, bo zgodnie z KP pracodawca ma obowiązek udzielić
pracownikowi urlopu wypoczynkowego w roku, w którym nabył do niego
prawo (a najpóźniej do końca pierwszego kwartału roku następnego).

Jedynym legalnym "obejściem" jakie znam jest zwolnienie pracownika (z
wypłatą ekwiwalentu) i zawarcie nowej umowy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates