herman napisał(a):
> Moje pytanie jest nastepujące:
> pracowalem w firmie X przez półtora roku (umowa na czas nieokreslony, 20 dni
> urlopu wg KP), umowe rozwiązałem 1 IV 2006 za porozumieniem stron. W
> okresie od stycznia 2006 do kwietnia wykorzystałem 2 dni urlopu, chcialbym
> sie dowiedziec czy ekwiwalent nalezy mi sie za pozostale 18 dni, czy też
> liczba dni jest jakos specjalistycznie obliczana.
> Jeżeli ktos moglby mi odpowiedziec i podać jakąś podstawę prawną byłbym
> bardzo wdzięczny.

7 dni przy założeniu,ze miałes tylko urlop za rok 2006, jeżeli
miałes zaległy za 2005 to równiez należy Ci za niego ekwiwalent
pzdr
Dx