> Dlaczego co? Że na pasku jest premia i nie wlicza sie do niczego?. Bo tak
> szef ustalił .
> Czyli ze jak jest w umowie dodatek to powinien sie wliczac do obliczania
> urlopow, chorobowego, nadgodzin itd.
skoro wiesz jak jest wg. prawa i jak z tym postępuje szef, to nie pozostaje
nic inego jak sąd pracy, ew. wcześniejsze dogadanie się z szefem
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_