motto <m...@o...pl> napisał(a):

> "Załóżmy, że poprosiłbym Pana o dostarczenie mi numeru karty kredytowej
> pewnego - obcego Panu - człowieka, jak by Pan tą informacje zdobył???"
>
> To jedno z pytań zadanych mi na rozmowie kwalifikacyjnej... Szczerze to
> zamurowało mnie, może ktoś wie jakich informacji moja odpowiedź miała
> dostarczyć ewentualnemu pracodawcy o ewentualnym pracowniku??
>

Według mnie, to numer karty kredytowej jest "daną osobową" w myśl ustawy o
ochronie danych osobowych.

[...]

Art. 6.


W rozumieniu ustawy za dane osobowe uważa się każdą informację dotyczącą
osoby fizycznej, pozwalającą na określenie tożsamości tej osoby.
[...]

a to oznacza, że zbieranie, gromadzenie i przetwarzanie takich danych musi
sie odbywać zgodnie z tą ustawą, w szczególności za pełną zgodą i wiedzą tej
osoby. Inne sposoby sa przestępstwem lub wykroczeniem.

Przypuszczam, że celem tego pytania jest wypróbowanie uczciwości
potencjalnego pracownika - poprawną odpowiedzia powinno być jak wyżej, albo
wyrażenie wątpliwości - "no nie wiem, czy tak można robić".

Gdybym był pracodawcą i kandydat zaczął by wymyślać jakieś detektywistyczne
recepty na zdobycie numeru karty kredytowej obcej osoby bez żadnych
wątpliwości, to nigdy w zyciu bym takiego typa nie zatrudnił - niech mnie
ręka boska broni. Taki facet zacznie coś później w pracy kombinować, a
kłopoty będę miał ja (to znaczy pracodawca).

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/