Agnieszka napisał(a):

> Dzieki Robbi za info.

nie ma za co :)

> Czy na moim wypowiedzeniu powiniene sie pod pisac pracodawca, a jesli tak to
> kto HR czy Team Leader.

Powinnas dac wypowiedzenie swojemu przelozonemu, ewentualnie zlozyc w
kadrach jesli pracujesz w plaskiej strukturze, koniecznie zażądaj
podpisu na swojej kopii wypowiedzenia - jesli nie ma imiennej pieczatki
to czytelnie imię i nazwisko, date podpisania - miesiac slownie.

> Aha a jesli chce sie odejsc za porozumieniem stron to jakie sa formalnosci?
> Poza tym ze oczywiscie pracodawca musi wyrazic zgode. Zalozmy ze chce odejsc
> po tygodniu.

Hmm - z doswiadczen moich znajomych ktorzy mieli odejscia za
porozumieneim stron zazwyczja ma to meijsce wtedy kiedy firma rozstaje
sie z pracownikiem i chce to zrobic w cywilizowany sposob. O przypadkach
w druga strone - nie slyszalem.
Co do formalnosci - tez piszesz wypowiedzenie ale dodajesz ze " za
porozumieniem stron okres wypowiedzenia ustala sie na jeden tydzien".
Pamietaj ze jesli chodzi o rozwiazanie umowy o prace przez pracownika to
na szczescie nie ma obowiazku zeby bylo jakies super sformuowane pismo.
Przyjmuje sie iz jest to oswiadczenie woli ktoremu nie mozna zarzucic
brak formalnych.

Zycze spokojnego rozwodu z firma i powodzenia w nowej.


pzdr
robbi