Dziekuje za rady - trochę dyskusji się z tego wywiązało.
Ostateczne rozwiązanie - porozumienie stron z końcem tego tygodnia (do
tego czasu urlop).
Pracownik zadowolony -"lepsze to niż zwolnienie dyscyplinarne",
pracodawca też bo w lipcu nie będzie 'wisiał' (lista płac, urlop itp).





Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #