Użytkownik "grzesiek" <p...@N...interia.pl> napisał

> To z kodeksu, ale badz, co badz, co do pktu 1 to slowa: CIEZKIEGO i
> PODSTAWOWYCH mozna interpretowac na wiele sposobow, tak wiec pracodawca
moze
> sobie na duzo pozwolic w tej kwestii. Moze wypowiedza sie jacys prawnicy


No wlasnie. Chodzi mi o taka sytuacje.

Szef to imbecyl. Jest wybuchowy. I nastepuje Z JEGO winy sprzeczka
z pracownikiem. I on dostaje szalu i zwalnia pracownika, z tego tylko
wzgledu ze ten osmielil sie mu powiedziec w kulturalny sposob
co o nim mysli. Czy wtedy ma uprawnienia do zwolnienia dyscyplinarnego?
Watpie. Ale wole zapytac

(sytuacja hipotetyczna)

Neko