Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:op.ssfk0juu4iukdk@okr42.gamma.furrynet.org...
Dnia Wed, 15 Jun 2005 23:31:13 +0200, locke <l...@a...pl> napisał:

>> Kodeks pracy wyraźnie stwierdza, jak długo musi trwać nieusprawiedliwona
>> nieobecność - ponad miesiąc

>W ktorym miejscu pisze cos takiego???
>Mozesz wkleic z ktoregos kodeksu internetowego?
>To tydzien nn to juz nie jest powazne wykroczenie ze strony pracownika?

Służę uprzejmie:
http://www.bezrobocie.net/kp.php
To jest link do kodeksu pracy - jest ich w sieci kilka. A dyscyplinarne
zwolnienie to dział drugi, rozdział drugi, oddział piąty.

Co do czasu nieobecności - rzeczywiście, machnąłem się, bo chodziło o
USPRAWIEDLIWIONĄ nieobecność. Czasu trwania NIEUSPRAWIEDLIWIONEJ
nieobecności nie znalazłem (co nie znaczy, że tego nie ma). Ale jest zapis o
CIĘŻKIM naruszeniu obowiązków pracowniczych: jeden dzień nieobecności -
nawet jeśli powtórzył się po raz drugi po jakimś czasie, to jest naruszenie,
ale nie ciężkie.
Poza tym, dział czwarty, rozdział szósty określa dopuszczalne kary za
nieusprawiedliwione nieobecności i są to: upomnienie, nagana i kara
pieniężna (nie wyższa niż jedna "dniówka" za każdy dzień nieobecności).