> > A jak by nie bylo, to on troche potem miesza w znalezieniu pracy.
> Fakt, czasem miesza. Pół biedy jeśli nie jest to jedyne świadectwo i
> dodatkowo obejmuje krótki okres - można po prostu z niego nie korzystać.
> Z drugiej strony mój znajomy mając papier z 52-ką napisał w CV, że sprawa
w
> sądzie pracy w toku (byłem jego świadkiem), normalnie znalazł
zatrudnienie,
> a po wygranej dostarczył sprostowane świadectwo pracy i tyle.
>
> --
> Jotte
Akurat to nie jest przypadek, że ja mam dyscyplinarke, tylko wlasnie
interesowalo mnie jak to w praktyce wyglada. Za co "szefowie" wlasnie ja
dają.
Pozdrawiam