>> nie znam przepisów które by mówiły o odpracowywaniu takich dni,
> podpowiem: Kodeks Pracy :)
i dzięki temu ze mnie zmusiłeś, to już poznałem :)

KP, dz VI, rozdz II art 130 § 2. Każde święto występujące w okresie
rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar
czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od
poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela,
obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z
tych świąt.

chwila wysiłku, i juz wiem -
dodatkowo departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
piśmie o numerze DPR 079 ? 13/MF/06 wypowiedział się w kwestii dni
świątecznych wypadających dwa razy w jednym tygodniu w 2006 r.
i fragment tejże wypowiedzi:
<początek>
Oznacza to, że w maju br. (przy założeniu 1 miesięcznego okresu
rozliczeniowego czasu pracy) pracodawca może rozplanować godziny pracy
pracownika maksymalnie na 22 dni (176 godzin : 8 godzin = 22 dni).
Natomiast w grudniu br. godziny pracy pracownika mogą być rozłożone
maksymalnie na 20 dni (160 godzin : 8 godzin = 20 dni).
</koniec>

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_