darek napisał(a):

>>koniec trafia się jeszcze coraz częściej tzw. assessment center ( centrum
>>obserwacji ), czyli najlepsi kandydaci ( ok. piątki ludzi ) razem ze sobą
>>wykonują zadania w grupie, w parach i autoprezentacje.

> po czy zdarza się że z wyłonionej gdypy przeprowadzane są dodatkowe rozmowy
> :)
> z zadań assessment center najbardziej podbały mi się gwoździe i bezludna
> wyspa z królem ludojadem

Że tak powiem... nie dobijajcie mnie :-)
Czegoś tu nie rozumiem. Takie cyrki, by zatrudnić kierownika działu?
Jeszcze bym zrozumiał, gdyby pracodawca podpisywał z pracownikiem
niezrywalną (pod groźbą zbiorowego gwałtu) umowę na 45 lat. A tu, tak
czy siak po 3 m-cach okresu próbnego mogą powiedzieć "bye".
Nawet po tym, kiedy kandydat zdołał przy pomocy gwoździa i króla
ludojada zbudować międzygalaktyczną stację kosmiczną o napędzie
antygrawitacyjnym a jego szwagier nazywa się MacGyver.

--
Pitt