> Bylem dzis na rozmowie o prace :-)
>
> Duza WARSZAWSKA firma, o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukiwala
> analityka. Tydzien temu ucieszylem sie gdy dostalem pismo informujace, iz
> "zostalem zakwalifikowany" :-) na rozmowe.
>
> Rozmowe prowadzil jeden z pracownikow dzialu analiz. Podobno
> najbardziej doswiadczony facet w firmie :-)
>
> Najpierw standardowo - ogoly, potem zaczal mnie sprawdzac.
>
> Pytal o banalne rzeczy, zaczelo mnie to juz nudzic.
> Odpowiedzialem _bardzo_rozlegle_ na kazde z jego pytan, facet
> byl niezbyt zainteresowany tym o mowie, bardziej interesowal
> go jego dlugopis ktory w ciagu 10 minut rozkrecil calkowice i skrecil
> jakies 100 razy.
>
> W koncu mialem tej rozmowy juz dosc

Wbrew Twoim wątpliwościom myślę, że rozmawiałeś z człowiekiem, który wie co
robi.

Z tego co piszesz o swoim stanie emocjonalnym to chyba dałeś się "podpuścić".
Wykazałeś nerwowość, brak opanowania i to też wpłynęło na odmowę.

W trakcie tego typu rozmów można się spotkać z podobnymi trikami:
-rozmowy rekrutującego przez telefon o błahostkach
-"bazgranie" na kartce
-stukanie ołówkiem w stół (bardzo niebezpieczne - jak się nie skoncentrujesz to
odbierany dźwięk o zwiększającej się częstotliwości może spowodować zwiększenie
tętna, napęcie, pocenie się idt.- niełatwo wtedy opanować się)

Te i inne zachowania rekrutujących mają sprawdzać: umiejętność koncentracji,
odporność na stres, cierpliwość itp.

Pozdrawiam wszystkich oczekujących na rozmowy ;-)

Arc.





--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl