eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

  • Data: 2006-06-25 18:22:21
    Temat: Re: Dostałem propozycję pracy ale z pracodawcą mam się rozliczać na zasadzie f
    Od: "glosnetu" <g...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    jacekp napisał(a):
    > Możecie mi podać jakieś informacje nt. takiego typu współpracy
    > pracownik<->pracodawca?
    >
    > Jaką procedurę (i ile to trwa) trzeba przejść aby zarejestrować
    > działalność (i jakie są koszty?).
    >
    > Dodam że chodzi o pracę związaną z komputerami - obsługa firm (usterki,
    > modernizacje, pomoc techniczna doradztwo w kwestiach oprogramowania
    > biznesowego itp).
    >
    > Za m-c pracy będę otrzymywał stałą kwotę podstawową plus prowizje z
    > poszczególnych zleceń itp. i co m-c mam wystawiać swojemu pracodawcy
    > f-rę na powyższą kwotę...
    >
    > Podobno taki sposób współpracy ostatnio spotykany jest coraz częściej.
    >
    > Dzięki za wszelkie pomocne informacje...
    >


    generalnie bedziesz musial:
    - zarejestrowac dzialalnosc gosp (Urzad Miasta, Urzad Statystyczny,
    ZUS) - koszty jednorazowe - ok 100 zl w Urzedzie Miejskim (chyba ze
    zwolnili, tak bywa w niektorych miastach), ok. 150 zl w Urzedzie
    Skarbowym (rejestracja jako platnik VAT) - nie musisz od razu, ale
    najpozniej po przekroczeniu 10000 EUR obrotu
    - co miesiac wystawiac fa zleceniodawcy, obliczac podatki, placic
    zaliczke na pod doch, ZUS i ew VAT

    Uwagi:
    - wyjasnij ze zleceniodawca kwestie urlopow i chorobowego - czy pozwoli
    Ci na urlop i ew. chorowanie (przy dzialalnosci gosp wystepujesz jako
    zwykly kontrahent i nie ma pojecia "urlopu" ani "chorobowego"). ZUS z
    kolei zaplaci Ci za chorobowe (o ile pamietam) dopiero po pol roku
    terminowych skladek i to przy chorobie dluzszej niz ok 30 dni
    - badz swiadom, ze sam sobie bedziesz odprowadzac skladki ZUS (w tym
    emerytalne) - w ustalonej przez siebie wysokosci (ale nie mniej niz
    ustalone przez ZUS minimum),a od tego zalezy Twoja przyszla emerytura
    (o ile chcesz polegac na "panstwowej" emeryturze)
    - badz swiadom, co bedzie, jak zleceniodawca zaplaci Ci z opoznieniem
    lub w ogole - Ty w takiej sytuacji i tak musisz zaplacic terminowo
    podatki i skladki, inaczej US i ZUS urzadza Ci kesim. Nieplacenie przez
    kontrahenta nie jest argumentem dla w/w instytucji. To Twoj problem.
    - czas prowadzenia DG nie wlicza sie do stazu pracy liczonego na
    potrzeby wymiaru urlopu.

    Zalety:
    - mozesz probowac wrzucac w koszty DG wiele zakupow


    Wszystkie w/w podaje w duzym uproszczeniu

    --

    glos

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1