eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeDoradca finansowy INGRe: Doradca finansowy ING
  • Data: 2007-04-01 19:15:35
    Temat: Re: Doradca finansowy ING
    Od: n...@g...com szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    JEST TO PROCES REKRUTACJI SKOPIOWANY ZE STRONY ING

    1. Nasze oferty dostępne są w prasie i na portalach interentowych. W
    przypadku zainteresowania pracą związaną z obsługą klienta, warto
    także składać ofertę bezpośrednio w oddziałach. Ubiegając się o
    konkretne stanowisko, prześlij swój życiorys i list motywacyjny na
    wyznaczony w ogłoszeniu adres. Nie zapomnij o dopisaniu wskazanego
    numeru referencyjnego. Pamiętaj również o dołączeniu do dokumentów
    zgody na przetwarzanie danych osobowych poniższej treści:
    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych,
    zawartych w mojej ofercie pracy niezbędnych dla realizacji procesu
    rekrutacji prowadzonego obecnie lub w przyszłości przez ING Bank
    Śląski (zgodnie z ustawą z dn. 1997.08.29 o ochronie danych osobowych
    Dz. U. Nr 133 poz. 833). Jednocześnie wyrażam zgodę na przekazywanie w
    celach rekrutacyjnych moich danych osobowych innym firmom, należącym
    do Grupy ING"

    2. Na podstawie analizy życiorysu i listu motywacyjnego wybrani
    kandydaci są zapraszani na spotkanie. Kryterium wyboru jest zgodność z
    istniejącym profilem kompetencji.

    3. Pierwsza rozmowa odbywa się z Konsultantem Personalnym, który
    będzie chciał poznać Twoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie,
    umiejętności
    i predyspozycje, a także oczekiwania wobec naszej firmy i
    powody, dla których interesujesz się danym stanowiskiem.

    4. W procesie rekrutacji i selekcji możesz spodziewać się
    dodatkowych etapów ponieważ chcemy dobrze poznać potencjał przyszłego
    pracownika, aby móc odpowiednio do potrzeb organizacji wykorzystywać
    jego kwalifikacje
    i kompetencje oraz wspierać rozwój zawodowy. Proces selekcji
    wzbogacamy
    o testy umiejętności, próbki pracy, prezentacje a w przypadku
    stanowisk kierowniczych także Assessment Center. Sprawdzamy także
    poziom znajomości języka angielskiego, jeśli jest on niezbędny na
    stanowisku.

    5. Kolejnym etapem jest spotkanie z przyszłym przełożonym, które
    pozwoli na poznanie wzajemnych oczekiwań i warunków pracy. Na
    podstawie tej rozmowy zapadnie decyzja o podjęciu ewentualnej
    współpracy.

    W serwisie gdzie było umieszczone ogłoszenie,nie było podane nazwy
    firmy do której wysyłało się aplikacje.Zarobki podane były w
    ogłoszeniu a o szczegółach mam dowiedzieć się w 5 etapie.Dlatego,że
    nic konkretnego nie udało dowiedzieć,założyłem ten wątek na
    forum,ponieważ ktoś mógł mieć podobną przygodę z Ing.
    P.S. Tak wiem jak się nazywam.....

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1