Wiesław Wronowicz wrote:

> > Niedawno przerabiałem podobny przypadek. Z tego co udało mi się
> dowiedzieć:
> > musisz, jeśli masz taki obowiązek zapisany w umowie o pracę bądź innej
> umowie
> > (np. o zakazie konkurencji). Jeśli nie, nie musisz nikogo o niczym
> informować.
>
> W w/w przypadkach nie musisz lecz powinieneś, to zasadnicza róznica prawna.
> Musisz wtedy gdy jeżeli tego nie zrobisz to popełniasz przestępstwo (Kodeks
> Karny).

Jak zwał, tak zwał. Jeśli podpisałeś odpowiednią umowę i nie poinformujesz,
pracodawca może dochodzić swoich praw (nie wiem jakie dokładnie mogą być
sankcje)... naturalnie o ile się dowie.
AG