eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeDobrze wychowanyRe: Dobrze wychowany
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!plonk.apk.net!news.a
    pk.net!not-for-mail
    From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Dobrze wychowany
    Date: 18 Dec 2002 22:51:26 -0800
    Organization: APK Net
    Lines: 28
    Message-ID: <m...@p...ninka.net>
    References: <atp70b$d9i$1@absinth.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
    X-Trace: plonk.apk.net 1040279625 11299 216.101.162.243 (19 Dec 2002 06:33:45 GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...net
    NNTP-Posting-Date: 19 Dec 2002 06:33:45 GMT
    X-Newsreader: Gnus v5.7/Emacs 20.7
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:67614
    [ ukryj nagłówki ]

    "Jacek" <m...@w...pl> writes:

    [..]

    > Ale mam problem. Moj szef kazal mi byc dla niej milszy, mam sie jej klaniac
    > itp.
    > Czy on ma prawo odemnie tego wymagac? Czy moze nalezec do moich obowiazkow
    > to czy sie komus klaniam czy nie?

    wiesz.. to, ze sie ludziom mowi "dziendobry" to sa podstawy
    dobrego wychowania.
    nie dziwie sie twojemu szefowi, ze tego wymaga od pracownikow.

    zreszta.. o czym tu mowic.
    profesjonalisci po prostu _wszstkich_ wokol siebie w pracy traktuja
    zgodnie z ogolnie przyjetymi normami kultury - a taka norma w polsce
    jest klanianie sie komus, kogo widzi sie codziennie.

    prawde mowiac to dziwi mnie w ogole pytanie "czy ma on prawo ode mnie
    tego wymagac".
    to pytanie swiadczy o tobie bardzo zle - skoro SAM nie rozumiesz, ze
    uprzejme traktowanie ludzi wokol jest podstawa bezkolizyjnej
    egyzstencji w spoleczenstwie - o pracy juz nie wspomne.

    --
    Nina Mazur Miller
    n...@p...ninka.net
    http://pierdol.ninka.net/~ninka/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1