> Wojtek (fotech) napisał Ci najpiękniej jak można - nic dodać, nic
> ująć. Zapłacić jak najmniej w sytuacji, gdy zatrudniasz "trybik do
> maszyny" - zgoda, tak właśnie jest i jest to uzasadnione.
>
> Ale w każdej innej sytuacji wartość wynagrodzenia może zależeć od
> wartości generowanej przez Pracownika w organizacji i zasobności
> portfela tejże.

"Zaplacic jak najmniej" to jest nastawienie wiekszosci pracodawcow w naszym
kraju. Dlatego tak jest przerabane. Bo co wart jest sfrustrowany pracownik i
jego wyniki to widac na codzien. Niejednemu pewnie mazy sie jeszcze
niewolnictwo - to dopiero jest interes.