wydaje mi sie ze prezentujesz opinie odmienna od wiekszosci (nie wnikam
ktora z nich jest wlasciwa poniewaz sam nie wiem)
ale czesto sie slyszy ze dokumenty przyslane mailem lub poczta (mowie o
sytuacji gdy firma nie dala ogloszenia tylko wysyla sie aplikacje
"spontanicznie" nie przynosza spodziewanego efektu i czesto laduja w koszu)

poza tym gdzies doczytalem sie ze skutecznosc wysylania aplikacji mailem
wynosi okolo 3% (nie jestem tylko pewny czy takich spontanicznych czy w
odpowiedzi na ogloszenia)

przypuszczam ze dokumenty zaniesione osobiscie rowniez moga wyladowac w
koszu

dlatego problem chyba jest glebszy i pytam co sadzicie i jakie sposoby macie



Użytkownik "yale" <b...@s...net.pl> napisał w wiadomości
news:ek4mbn$2cf$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> Jakie rozwiazanie stosujecie??
>
> Wysyłamy w odpowiedzi na zamieszczone ogłoszenia w prasie/serwisach
> ogłoszeniowych.
> Ja wnioskuje, że szkoda czasu na udowadnianie firmie że potrzebują
> pracownika w sytuacji gdy faktycznie go nie potrzebują.
> Chodzenie z papierowym CV po firmach to IMHO nieporozumienie w
> dzisiejszych
> czasach chyba, ze wynika to ze specyfiki branży (nie korzystają z
> internetu...).
>