| USTAWA
| z dnia 13 października 1998 r.
| o systemie ubezpieczeń społecznych
| [stan na 17.12.02]
| Art. 9.
| 4. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 13-18b, mające
| ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
| 4a. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 [umowy zlecenia], mające
| ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie
| pozostają w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 4b.
| 4b. Osoby, o których mowa w ust. 4a, podlegają obowiązkowo
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli umowa agencyjna, umowa
| zlecenia lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z
| Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, została
| zawarta z pracodawcą, z którym pozostają równocześnie w stosunku pracy,
| lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z
| którym pozostają w stosunku pracy.
| 5. Osoby, o których mowa w art. 6, nie wymienione w ust. 4, mające
| ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają dobrowolnie
| ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
|
| Tak więc, przynajmniej z tytułu ubezpieczeń społecznych podlegają -
| wyjątek stanowi ust. 5. - ale nie wiadomo za bardzo do czego się on
| odnosi. :)

Fakt, jest to mocno zagmatwane, ale może spróbujemy rozwikłać:

5. Osoby, o których mowa w art. 6, nie wymienione w ust. 4 (czyli wszystkie
poza wymienionymi w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 13-18b), mające ustalone prawo
do emerytury lub renty, podlegają dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i
rentowym.

Oznacza to, że np. osoby wykonujące pracę nakładczą, osoby prowadzące
pozarolniczą działalność, jeśli mają prawo do emerytury lub renty, mają
prawo do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z tytułu
wykonywanej pracy bądź prowadzonej działalności.


Uwaga OT - na tym kawałku ustawy i ust.5 można dokładnie stwierdzić, jak
| idiotyczne są nasze ustawy - jeżeli ust. 5 odnosi się do art.6, to jest
| sprzeczny z ust.4, jeżeli odnosi się do art. 9, to jest sprzeczny z ust.
| 4a. :)

Z tego całego galimatiasu wynikają następujące rzeczy:

1. Emeryt-rencista, wykonujący umowę zlecenia, podlega obowiązkowo
ubezpieczeniom z tytułu wykonywania tejże umowy.
2. Emeryt-rencista, wykonujący umowę zlecenia, zatrudniony jednocześnie u
innego płatnika składek (umowa o pracę), podlega dobrowolnie ubezpieczeniom
z tytułu wykonywania umowy zlecenia.
3. Emeryt-rencista, wykonujący umowę zlecenia, ale zawartą z pracodawcą
(jednoczesny stosunek pracy), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu
umowy zlecenia (w praktyce należy, podobnie jak u pracowników, którzy z
pracodawcą mają dodatkowo umowę zlecenia, naliczyć składki od sumy
przychodów z obu tytułów).

Namieszali, fakt, trochę mi zajęło zrozumienie tego bajzlu.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.