Użytkownik "MP" <z...@b...adresu.tu> napisał w wiadomości
news:1343812334.20041111190711@brak.adresu.tu...
> 1. Czy wysoki iloraz inteligencji jest równoznaczny z tym, że
> wszystkie pozostałe cechy (konieczne u dobrego pracownika) też
> są na wysokim poziomie?

Za wysoki iloraz inteligencji w sensie IQ potrafi wrecz negatywnie wplynac
na umiejetnosc dostosowania. Wsrod ludzi _za_ inteligentnych jest wiecej
neurotykow niz wsrod przecietniakow. A nikt, kogo znalam, z IQ >170 nie byl
normalny w sensie kontaktow miedzyludzkich. Moze mi sie trafilo znac akurat
takie osoby, ale jest to podejrzane :)

Ponadto, samo IQ to tyle, co umiejetnosc rozwiazywania testow na IQ. Jesli
praca nie polega na rozwiazywaniu lamiglowek, to wysokie IQ nie jest
powalajaca na kolana informacja. Jesli ktos umieszcza swoj iloraz IQ w CV na
wyeksponowanym miejscu, to znaczy, ze nie rozumie tego i ze brak mu znacznie
bardziej potrzebnego rodzaju inteligencji.

Zastanawiajac sie nad przypadkiem tej pani, wydaje mi sie, ze ona nie
wiedziala, co chce robic. Piec fakultetow? Albo humanistyczne (tych sie da
robic piec naraz), albo miala 35 lat konczac edukacje, o ile sie przylozyla
do kazdego fakultetu, bo czasu sie nie przeskoczy. Jako "cudowne dziecko" i
"geniusz licencjonowany" nastawila sie na bicie rekordow bez uwzgledniania
przyziemnej rzeczywistosci wokol. Nieuwzglednianie przyziemnej
rzeczywistosci to imho cos, czego mozna sie po takich ludziach obawiac. W
firmie, nieuwzglednianie przyziemnej rzeczywistosci moze prowadzic do kleski
zywiolowej na wielka skale. (a na sprzataczke ktos taki sie wybitnie nie
nadaje :D )

I.