> mój pracodawca (umowa o pracę) w Regulaminie Wynagradzania wprowadził
> obowiązujące w firmie stawki diet za podróże zagraniczne. Są one o około 30%
-
> 40% niższe niż stawki oficjalne. Pytanie: czy miał prawo to zrobić i na
jakiej
> podstawie?

Dziękuję za odpowiedzi. Dodam tylko, że pracodawca jest prywatny (sp. z o.o.),
bo, z tego co czytam, ma to znaczenie.

Pozdrawiam,
r.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl