W wiadomości news:hod3jl$jd1$1@atlantis.news.neostrada.pl Janko
<p...@p...pl> pisze:

> Oczywiscie jest wolny rynek, ale rozwazmy taka sytuacje:
> pracownik zdecydowal sie na hotel za 500 zl/doba
> po powrocie przedstawia pracodawcy rachunek za noclegi
> pracodawca mowi, ze to za drogi hotel i mogl wynajac za 100 zl/doba
> kto ma racje, jak taka sytuacje rozwiazac?
Jeśli pracodawcą jest instytucja budżetowa lub samorządowa to reguluje to
wspomniane już w wątku rozporządzenie.
Jeśli firma prywatna to albo pracodawca określił warunki rozliczania
delegacji albo musi rozliczać na podstawie powyższego rozporządzenia.
Osobiście uważam, że najprostszą metodą jest skalkulowanie wszystkiego przed
wyjazdem. Określ sobie jakie masz wymagania dotyczące warunków noclegu
(tylko raczej bez ekstrawagancji). Osobiście dość często odbywałem (i wciąż
odbywam) krótkie zwykle podróże służbowe - 1-2 noclegi najczęściej. Lubię
to. Bywa, że
jadę nie sam.
Wymagam osobnego pokoju z łazienką i TV (to dziś w końcu standard). Inaczej
nie jadę.
Pobieram przedtem _całą_ kwotę potrzebną na wyjazd (transport, nocleg, diety
itp.), grosza nie zakładam z własnej kasy za pracodawcę. Inaczej nie jadę.
Aby się nie dać zrobić w konia trzeba się zorientować w cenach.

--
Jotte