Użytkownik "samos" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d74qm7$r8j$1@sunflower.man.poznan.pl...
> Hej
>
> Jestem zatrudniony w firmie ale barchol podsunal mi pomysl zeby zalozyc
> wlasna DG a z szefami podpisaca jakas tam umowe. Oni by mi placili to co i
> tak teraz na mnie wydaja a ja bym i tak pracowal dla nich z tym ze mialbym
> DG. Ponoc to daje duzo plusow.
>
> No wlasnie - czy rzeczywiscie?
>
> Jakie z takiego rozwiazania sa plusy dla mnie (tansza komorka, paliwo)?
> Jakie dla moich aktualnych szefow? Co sadzicie o takim pomysle? Jak to
> wyglada w praktyce?
>
> Podejrzewam ze jesli nic na tym nie zyskaja to raczej nie pojda na taki
> uklad.

Bylo walkowane wiele razy. W skrocie:

Oni zyskuja to, ze:
- nie musza za Ciebie placic ZUSu - sam go musisz placic (ok. 700 zl
miesiecznie)
- nie masz urlopow platnych ani innych dogodnosci wynikajacych z kodeksu
pracy, ktore dotycza tylko osoby zatrudnionej na umowe o prace; nie mozesz
sie odwolywac do Sadu Pracy w razie sporow

Oni nie zyskuja, ale Ty troche tracisz: Dochodzi ci papierkowa robota z
prowadzenia firmy lub jej koszty, jesli zlecasz ja innej firmie/osobie - o
ile firma macierzysta nie wezmie prowadzenia Twojej rachunkowosci na siebie.
Mozesz tez miewac kontrole wszystkich uprawnionych do kontrolowania firm
organow panstwowych - US, sanepid itd.

Ty zyskujesz:
- mozliwosc wlozenia roznych wydatkow w koszty i odliczenia ich od podstawy
podatku, wyboru skali podatkowej (stopniowa z mozliwoscia odliczania lub 19%
bez mozliwosci odliczania)
- wieksza niezaleznosc - mozesz swiadczyc swoje uslugi innym klientom,
mozesz zlecic wykonanie swojej pracy komus innemu, komu zaplacisz i nie maja
prawa sie do tego przyczepic i kazac np. Tobie osobiscie siedziec w
siedzibie ich firmy

Ogolnie, im wyzsza pensja, tym bardziej sie to moze oplacac finansowo(gdy
np. 700 zl na ZUS placone z firmy to mniej, niz bylo odciagane na ZUS z
pensji), im bardziej freelancerski zawod, tym bardziej moze sie to oplacac
pod katem rozwoju zawodowego.

I.