>
> No dobrze. Rozumien twoją argumentację. A jak ma się to do zapewnienia
> dyrektora że listonoszy, owszem, potrzebują? Na listonosza podania nie
> złożyłam
> ale mój brat tak. I jeśli dostanie on tą pracę tzn że ktoś z góry PP powie
> że
> jest kochankiem szefa i dlatego dostał pracę? Absurd.
> I jak to jest że od sekretaki słyszę że w okienkach na zmianach i w
> sortowni
> baby się nie wyrabiają bo jest ich za mało a dyr mówi że tylko listonoszów
> mu
> trzeba. Chyba że listonosz wyrabia normę za baby i oprócz roznoszenia
> sortuje,
> segreguje, pieczętuje, wypełnia papierki...

W każdej firmie jest różne obłożenie na różne stanowiska. Listonoszy może w
ogóle brakować - praca mało rozwijająca a do tego nienajbezpieczniejsza.
Natomiast pan w okienkach może być nadmiar. Co więcej nie znamy planu
reorganizacji poczty - jeżeli w ogóle taki plan istnieje - dlatego nie
wiadomo czy np nie obejmuje on zmiany struktury zatrudnienia.
W pierwszym poście sugerowałaś, ze dyrektor nie chiał Cię zatrudnić bo nie
masz odpowiednich "pleców". Jeżeli zatrudni Twogo brata to będzie to Twoim
zdaniem dowód na to że on je ma?
A może po prostu dyrektor potrzebuje listonoszy a ludzi do okienek nie. Albo
spodziewa się do okienek napływu pracowników z likwidowanych albo
ograniczanych oddziałów....
Pozdrawiam
Paweł