Witam !
Nie tylko 25 i 26 generuje taką sytuacje ale 1 i 3 maja również. Należy te
2 dni odpracować, mamy w związku tym 2 soboty pracujące w tym roku ale jedna
z nich będzie wolna za 11 listopada który przypada w sobote. Dziwnie to
skomplikowane :-))
Pozdrawiam

Użytkownik "jerry" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dpapgl$qei$1@news.interia.pl...
> Witam Wszsytkich w Nowym Roku!
>
> Zastanawiam się nad interpretacją art.130 par. 2 KP mówiącego, że
> " Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym
> dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w
> tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa
> święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin
> następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt."
>
> W związku z tym, 11 listopad przypadający w tym roku w sobotę obniża
> wymiar czasu pracy o 8 godzin i w firmie, gdzie sobota jest dniem wolnym
> od pracy pracodawca powinien wskazać inny dzień tygodnia który będzie
> wolny od pracy za to święto. Tu mam nadzieję moja interpretacja jest
> słuszna.
>
> Ciekawsza sytuacja jest ze Świętami Bożego Narodzenia, które w tym roku
> wystąpią w poniedziałek i we wtorek, przy czym KP mówi, że tylko jedno z
> tych świąt obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jak to rozumieć? - Drugi
> Dzień Swiat należy odrobić lub przyjść do pracy zgodnie z KP?
>
> Wiem, że to odległe terminy. lecz rozgorzała w firmie na ten temat
> dyskusja.
>
> Z góry dziękuję za uwagi.
> pozdrawiam,
>