Ext napisał(a):
> Czy mieliście doświadczenia, kiedy ktoś odmówił posady np. na stanowisku
> sprzedawcy, za powód podając "za wysokie" wykształcenie?

W rozsądnie prowadzonych rekrutacjach określa się zarówno dolny jak i
górny pułap niezbędnych kompetencji i doświadczeń kandydata. Osób spoza
obszaru się nie zatrudnia.
Robi się tak dlatego, by zapewnić pracownikowi rozwój, wystarczająco
motywujący do pozostania w firmie.

pozdr.
m.