Dnia Tue, 19 Dec 2006 23:43:53 +0100, Nelson Mandela <n...@m...org>
w <em9pv7$42l$1@news.onet.pl> napisał:

> Czesc,
>
> Moja sytuacja wyglada nastepujaco:
>
> Zatrudnilem sie w pazdzierniku na umowe o prace
> na trzymiesieczny okres probny (pazdziernik-grudzien).
> Przyjmujac sie do niej mialem na poprzednim swiadectwie pracy
> wpisane, ze nie wykorzystalem 10 urlopu.
>
> A moje pytania brzmia:
>
> 1. Czy, jesli pracodawca nie poinformuje mnie o tym,
> ze zamierza podpisac ze mna kolejna umowe,
> to w styczniu juz nie przechodze do pracy ?

Zapytaj się, ewentualnie przyjdź w pierwszy roboczy dzień styczni i się
zapytaj.

> 2. Czy, w razie nie podpisania kolejnej umowy, nalezy mi sie ekwiwalent za
> niewykorzystane dni urlopu (te 10 )?

Jak mogłeś mieć niewykorzystany urlop na swiadectwie pracy?
Od tego pracodawcy, który ci dał to świadectwo powinieneś dostać
ekwiwalent, nie od nowego.

> Nels

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.