Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.ipartners.pl!news.nask.pl!news.us.edu.pl!newsfeed.silweb
.pl!news.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: w...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....
Date: 18 Oct 2002 14:54:38 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 11
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
References: <aoood2$odo$2@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1034945678 22847 192.168.240.245 (18 Oct 2002 12:54:38 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 18 Oct 2002 12:54:38 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 62.87.254.252
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 4.0)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:60789
[ ukryj nagłówki ]

> Więc chyba co do zasady jesteśmy zgodni.
Pytanie dotyczyło obniżenia wynagrodzenia, a nie dotyczyło nie przyznania
określonych jego składników. Myślę jednak że w tym przypadku zostało to
utożsamione.
pozdrwiam,
Paweł.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl