-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.ipartners.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news
.onet.pl!newsgate.onet.pl!niusy.onet.pl
From: w...@p...onet.pl
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca może umieścić w umowie o pracę ....
Date: 18 Oct 2002 11:09:32 +0200
Organization: Onet.pl SA
Lines: 38
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
References: <aoohma$ipn$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate.test.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate.onet.pl 1034932172 23793 192.168.240.245 (18 Oct 2002 09:09:32 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 18 Oct 2002 09:09:32 GMT
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 62.87.254.252
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 4.0)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:60762
[ ukryj nagłówki ]
> Specjalnie nie wyrzynam.
> Nie widzę tui sprzeczności umowy z prawem pracy. Miesięczny zasiłek
> chorobowy w miesiącu, w którym chorujesz dostajesz w wysokości 80% a w
> nastepnym miesiącu zmienia Ci sie pensja...
>
>
> --
> Pozdrówka
> Tatiana
> Odnajdź przyjaciół ze szkolnych lat - http://www.szkolnelata.pl
>
Jeżeli pracownik jest wynagradzany według czasowej formy wynagradzania
(zakaładam że tak jest) to otrzymuje wynagrodzenie ustalone na podstawie stawki
wynagrodzenia zasadniczego (czy jak tam zwał inaczej w umowie) i faktycznie
przepracowanego czasu pracy, prawda ? (za dni nieprzepracowane wynagrodzenie
urlopowe, zasiłek chorobowy lub inne.)
Obniżenie stawki wynagrodzenia (co niewątpliwie następuje w tym przypadku w
kolejnym miesiącu) wymaga wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy i
zaproponowania nowych, a tu wchodzi odpowiednia procedura, prawda ?
Oczywiście wynagrodzenie tego konkretnego pracownika może być tak skonstruowane
(np. forma czasowo - premiowa), że wynagrodzenie zasadnicze stanowi 760 zł. a
reszta to premia, nagroda czy jakieś inne składniki, o których nie wiemy. W tym
przypadku oczywiście mogą w odpowiednich przepisach kreujących dany stosunek
pracy być zawarte postanowienia pozbawiające pracownika tych składników w
określonych sytuacjach np. w razie nie przepracownia iluś tam dni, czy z innych
określonych przyczyn.
Ja zakładam, że wynagrodzenie pracownika nie jest w ten sposób skonstruowane i
dlatego twierdzę, że określenie w umowie o pracę otrzymywanego wynagrodzenia
zasadniczego nie może być alternatywne ani jego wysokość nie może zależeć od
ziszczenia się określonego warunku (choroby), a jego obniżenie wymaga
wypowiedzenia.
pozdrawiam,
Paweł
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 18.10.02 09:21 MarP
- 18.10.02 10:24 winetu
- 18.10.02 10:42 Xena
- 18.10.02 12:15 Adam Płaszczyca
- 18.10.02 12:16 Adam Płaszczyca
- 18.10.02 12:37 Xena
- 18.10.02 12:54 w...@p...onet.pl
- 18.10.02 13:48 Adam Płaszczyca
- 18.10.02 19:21 mer
- 18.10.02 19:44 Xena
- 18.10.02 21:33 Nina M. Miller
- 19.10.02 06:15 mer
- 21.10.02 06:36 SławekM
- 21.10.02 06:38 SławekM
- 21.10.02 06:45 SławekM
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-07 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-02-07 Warszawa => Starszy Programista C <=
- 2025-02-07 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-07 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-07 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-07 Warszawa => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-07 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-07 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-02-07 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-07 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-07 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-02-07 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-02-07 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2025-02-07 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-07 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=