> > drugiej strony moj kolega z Orlenu powiedział ze kierownicy maja premie od
> > tego ze zatrudnia pracowników za mniejsze pieniadze.
>
> W większości firm tak jest :)
>
> Pośrednio (premia od wyników działu) lub bezpośrednio (premia od kosztów
> osobowych), ale na jedno wychodzi.
>
>
> --
> Zobacz, jak się pracuje w Google:
> http://pracownik.blogspot.com
Matka zawsze mnie uczyła ,synu tanie jest drogie.
Pewnie dlatego polskie firmy tak ch...o stoją.Im wiecej zatrudnią dziadów tym
wiecej zarobi niekompetentne kierownictwo.Co firma to ma jakieś problemy z
wydatkami.Nic dziwnego tez ze ciągniemy sie w ogonku Europy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl