On Tue, 10 Aug 2004 17:57:42 +0000 (UTC), Pawel Rutkowski
<s...@N...rsc.pl> wrote:

>On 2004-08-06, raku <r...@g...pl> wrote:
>> Szukam pracy i czasami po wyslaniu mojego CV, odzywaja sie mailowo
>> pracodawcy, z pytaniami.
>> I wsrod nich jest oczekiwane wynagrodzenie. Czasami odpisuje na nie, czasami
>> nie.
>
>Mozesz zadzwonic i porozmawiac z dana osoba. Jak sie zapyta dlaczego dzwonisz,
>a nie odpisujesz na maila, powiedz ze masz awarie neostrady i dostep do
>internetu bedziesz mial za 3 tygodnie. Jezeli zaczna krecic to ja bym
>sobie odpuscil, poniewaz taka firma pokazuje ze nie akceptuje innych rozwiazan
>niz wlasne.
No. Albo uzna, że w dobie kafejek internetowych, gprs'ów, numeru
dostępowego w tpsa, wifi i innych onet-konekt człowiek, który nie
poradzi sobie w skończonym czasie z tak banalnym problemem jak awaria
neostrady (pomijając reklamację!) to wyjątkowa i skończona chodząca
dupa wołowa...

>
>> Jaka zasade przyjac w tym wypadku? Podawac to wynagrodzenie (szerokie
>> widelki) czy nie podawac (zaznaczyc, ze na rozmowie kwalifikacyjnej powiem)?
>Jak juz bedziesz musial odpowiadac to pisz ze "uzaleznione od jasno
>okreslonego zakresu obowiazkow".
Podanie "widełek" nawet bardzo rozległych umożliwia i uzasadnia dalsze
rozmowy. Jeśli Ty "_MASZ_" zarabiać "_STAŁE_" 5 tys. a ja mam dla
Ciebie 2 + prowizja (która powinna wynieść min. 2 następne, ale tylko
przy Twoim zaangażowaniu) to mamy o czym rozmawiać jeśli podasz
"widełki", jeśli "sztywno" lub nie odpowiesz, to zamykasz drogę do
dalszej dyskusji...