eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy należy się odprawa? - wypowiedzenieRe: Czy należy się odprawa? - wypowiedzenie
  • Data: 2003-03-03 15:45:01
    Temat: Re: Czy należy się odprawa? - wypowiedzenie
    Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pięknego dnia 3 Mar 2003 16:05:51 +0100, b...@p...onet.pl
    zakodował:

    >mies.).Podpisał czasową zgodę na to delegowanie i dostał nawet trochę więcej
    >grosza.

    To dał się wyrolować, jeżeli podpisał na to zgodę. Co to była
    dokładnie za zgoda?

    Art. 42.
    § 4. Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest
    wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych
    potrzebami pracodawcy, innej pracy niż okre?lona w umowie o pracę na
    okres nie przekraczaj?cy 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie
    powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom
    pracownika.


    >odszkodowanie. Czy ma jeszcze na to szansę?

    Tylko, jeżeli zostanie zwolniony z przyczyn ekonomicznych
    (wypowiedzenie lub porozumienie stron).

    > Czy już teraz musi się sam zwolnić
    >i nie dostanie nic? Jego umowa mija za 2tyg., a firma będzie zainteresowana
    >przedłużeniem jej na czas nieokreślony.

    No to nic nie dostanie - ani jak się sam zwolni, ani jak upłynie
    okres, na który umowa była zawarta.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775
    e-mail Rot13 coded

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1