Jackare pisze:
> Pytam w imeiniu kolegi, bo jak się okazało zdania uczonych są podzielone w
> jego sprawie.
> Otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające. Jako przyczyny zostały
> podane "zmiany reorganizacyjne w spółce".
> Nie przyjął warunków i rozpoczął się 3 miesięczny bieg okresu wypowiedzenia
> który skończy się z ostatnim dniem grudnia 2007.
>
> Pytanie brzmi czy należy mu się odprawa ? Generalnie ta spółka wypłaca
> odprawy - jest to spółka gminna.
> Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.
> Nie ma obowiązku przyjmowania nowych warunków, zwłaszcze że są gorsze.
>
> Należy się więc odprawa czy nie ?
>
> moim zdaniem należy się, ale to tylko moje prywatne zdanie.

http://www.bankier.pl/wiadomosc/Wypowiedzenie-zmieni
ajace-a-prawo-do-odprawy-1467329.html

http://prawo-pracy.pl/prawo_do_odprawy_w_razie_wypow
iedzenia_zmieniajacego-a-96.html


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia