Dnia Wed, 10 Feb 2010 13:50:57 +0100, Robbo napisał(a):

> niejednokrotnie pada pytanie o to, dlaczego zrezygnowało
> się z poprzedniej pracy. Podobno należy unikać negatywnego
> wypowiadania się o byłych pracodawcach. Z drugiej strony
> symulator interview z pracuj.pl podaje, żeby (bez oczerniania)
> podać przyczyny odejścia/zwolnienia z poprzedniej pracy.
> Jak z takiego pytania najlepiej wybrnąć?


Normalnie - powiedzieć dlaczego się przestało podobać.

> Bo gdybym miał być szczery, to był musiał powiedzieć, że: - inaczej
> umawialiśmy się przed podjęciem pracy, co do miejsca zatrudnienia;
> - pracodawca od pół roku obcinał wynagrodzenie i twierdził, że
> jest wszystko w porządku; - nie traktował mnie jak członka zespołu,
> ale intruza, który może wykraść tajemnice firmy;
> - nie traktował mnie jak specjalistę w swojej dziedzinie, ale wyrobnika,
> który ma milczeć i wykonywać polecenia.
> Nie wiem, czy jest sens mówić prawdę, czy trzeba ściemniać w stylu:
> - projekt, nad którym pracowałem w tamtej firmie się zakończył,
> a ja potrzebowałem nowych wyzwań, etc.

A dlaczego nie ma sensu, jesli masz to jeszcze udokumentowane?

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/