-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Wrangler" <a...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy można się obronić?
Date: Sat, 26 Oct 2002 21:48:28 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 26
Message-ID: <aperg9$fuj$1@news.tpi.pl>
References: <1...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.48.249.7
X-Trace: news.tpi.pl 1035661641 16339 80.48.249.7 (26 Oct 2002 19:47:21 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 26 Oct 2002 19:47:21 +0000 (UTC)
X-Notice-1: This post has been postprocessed on the news.tpi.pl server.
X-Notice-2: Subject line has been filtered and leading Odp: string removed.
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2615.200
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2615.200
X-Subject: Odp: Czy można się obronić?
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:61413
[ ukryj nagłówki ]
> Proszę o wszelkie krytyczne uwagi takiego sposobu obrony(w ciągu 10 lat w
> moim 4 osobowym dziale przewinęło się ponad 6 pracowników) .
Ponad 6 ? u prywatnego gdzie pracowałem przewinęło się w ciągu roku 6 i nie
było niestety zwiazków zawodowych !!!
Ciesz się że to budżetówka, bo dzięki temu nadal pracujesz, u prywatnego byś
źle spojrzał na majestat "chlebodawcy"
to byś pracy szukał ale w Urzedzie Pracy.
> P.S. Niestety nie jest łatwo zmienić pracę.
A tak na poważnie, to sugeruję albo ten problem przemilczeć i cieszyć się że
się ma pracę lub szukać mimo wszystko nowej.
Ale pamietaj możesz dojść do wniosku że tam gdzie pracowałeś to miałeś
ciepełko (kolegów mam w budźetówce- chwalą sobie), a dziś trafić dobrze,
mieć normalnego szefa, być zadowolnym z pracy, pensji, atmosfery, itd. to
zupełna rzadkość. Zawsze możesz trafić z deszczu pod rynnę, a wystosowanie
pisma z zakresem obowiązków to chyba najlepszy pomysł, niech je zaakceptuje
i podpisze, wówczas masz szansę na "nietykalność".
Pozdrawiam
Wrangler
Następne wpisy z tego wątku
- 26.10.02 20:29 Krzysztofsf
- 26.10.02 20:57 Wrangler
- 27.10.02 19:03 s...@p...onet.pl
- 27.10.02 20:18 mer
- 28.10.02 19:24 s...@p...onet.pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=