Yapka napisał(a):
> Witam !
>
> Mam takie pytanie. Jestem na stazu od 2 miesiecy ( finansowanym z Urzedu
> Pracy). Mam umowe na 6 miesiecy .
> Jednak ze wzgledu na gigantyczne zarobki/stypendium planuje wyjechac do
> pracy za granice :)
>
> I takie pytanie. Jakie groza za to konsekwnecje za zerwanie umowy ( zwrot
> pobranej kasy? , badan? ubezpiecznia ? )
>
> W jaki sposob najrozsadniej przerwac ten staz ( i w ktorym momencie )
> najlepiej tak zeby nic nie placic i jeszcze dostac opinie (przyda sie ddo CV
> ;-) ) ??

w najbardziej ekstremalnym przypadku robi sie to tak:

idziesz i mowisz ze nie chcesz juz odbywac stazu w tej firmie.
nie podajesz powodu i dostajesz papierek na ktorym jest napisane ze:
"
na podstawie art 6 pkt 15 art 37b ust 5 oraz art 16 ust 4 ustawy o
zatrudnieniu i przeciwdzialaniu bezrobociu z dnia... itd..

orzekam o:
utracie od dn. xsxx prawa do stypendium stazowego.
uzasadnienie
w zwiazku z przerwaniem odbywaniu stazu u pracodawcy z przyczyn
nieusprawiedliwionych orzekam jak w sentencji:

pouczenie:
osoba ktorea przererwala staz z przyczyn nieusprawiedliwionych
zobowiazana jest do zwrotu kosztow stazu (!)
od decyzji tej przysluguje odwolanie w terminie 14 dni od daty jej
otrzymania ...
"

a teraz male wyjasnienie .. kosztem stazu w moim wypadku bylo badanie
lekarskie. nie pamietam jaka to byla kwota, ale ani na pismie ktore
zacytowalem powyzej ani na kartce z numerem konta nie bylo daty do kiedy
musze to oddac, uznalem wiec ze narazie tego nie zrobie. minely 2 lata
do dzis nikt sie o to nie upomnial. ;)

jedyna konsekwencja zerwania stazu jest to ze nie dostaniesz zadnych
papierow ze on sie odbyl ani opinii od pracodawcy. no chyba ze masz
dobry uklad z pracodawca.

pozdrawiam
Bigfoot