> Nie unikam małych firm. To potencjalni pracodawcy po przeczytaniu o moim
> wykształceniu i wieku, prawdopodobnie wkładają CV i LM do niszczarki - w
> mieście wg lokalnej prasy, jest średnio ponad 200 osób na jedną ofertę (ja
tego
> nie czytałem - rodzina podała mi tą "optymistyczną wiadomość"), a w
powiecie
> jest jeszcze gorzej. Jak prowadziłbyś rekrutację na jedno miejsce pracy i
> możesz wybierać wśród np. setki 30-latków z wyższym, to zaprosisz 47-latka
ze
> średnim chociaż na rozmowę wstępną? Pracodawcy mają niestety takie
kryteria
> podczas "pierwszego czytania" CV i LM.

Jeszcze nigdy nie pisałem CV ani LM. Robię tak: biorę gazetę i wyszukuję
firmy prowadzące kursy informatyczne. Potem dzwonię i oznajmiam, że
poszukuję pracy jako wykładowca i że chcę mówić z kimś odpowiedzialnym za
kadrę szkoleniową. Oferuję swoje usługi. Potem umawiam się na spotkanie
(albo i nie). I to wszystko. Od 9 lat. Teraz już co prawda robię to dorywczo
(szkolę nauczycieli - oni muszą znać obsługę kompa jako jedno z kryteriów
awansu zawodowego, więc jest popyt), ale właśnie przez jedną z kursantek mam
robotę jako informatyk "od wszystkiego" w sporej hurtowni. Pracując z ludźmi
zawierasz kontakty, a one potem procentują.
Fakt, że dla mnie ta praca jest pracą dodatkową, bo mam też dość bezpieczną,
stałą pracę.
Aha - nie jestem tak strasznie dużo młodszy od Ciebie.

Pozdrawiam
Jarek