Juan <j...@i...pl> wrote:
> swiadczenia. Czy wiecie moze, czy to jest jakos uregulowane prawnie,
> czy tez zalezy to od dobrej woli firmy? Inna sprawa to co w
> przypadku, gdy firma podpisala umowe czasowa i jest ona nastepnie
> zmieniana na bezterminowa - czy wtedy ta kwota jest wyplacana przy
> zmianie(bo przy podpisaniu czasowej nie zostala wyplacona)?

Tak i jeszcze firma ma obowiazek noszenia pracownika na rekach jak podpisze
z nim umowe bezterminowa. Nie wiedziales?

--
Michał 'Amra' Macierzyński || http://PRnews.pl
Banki, karty, konta oraz public relations.
Zadbaj o swoje pieniądze!