Pięknego dnia Tue, 24 Jul 2007 17:44:56 +0000 (UTC), Jarod
<j...@s...net> zakodował:

>terminie - pierwszy miesiąca kolejnego. Terminu tego nie dotrzyma i
>dlatego pracownik Jan Kowalski składa wypowiedzenie ostatniego dnia
>miesiąca poprzedzającego dzień obiecanego przejścia do Firmy Wynajmującej.

Jak ktoś podejmuje tak ważne decyzje na podstawie obietnic, to prosi
się o kłopoty. Należy podpisać nową umowę o pracę albo chociaż list
intencyjny i dopiero wypowiadać starą umowę.

>Czy w sytuacji, gdy Firma Wynajmująca uzna, że chce zatrzymać pracownika
>i przejąć go w tzw. tempie "od zaraz" (lub maksymalnie od pierszego dnia
>kolejnego miesiąca) możliwe jest cofnięcie/uniważnienie wypowiedzenia w
>Firmie Macierzystej oraz przejęcie pracownika przez Firmę Wynajmującą od
>Firmy Macierzystej?

Jeżeli firmy uznają, że chcą - to zawsze mogą podrzeć papier. Mogą też
podpisać nową umowę o pracę i kolejną o przejściu.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates