jasio wrote:

> Jak rozmawiac? Czy macie jakies sposoby-wytrychy na takie przypadki?

zanim zacznie sie walczyc i zmieniac zasady premowania moze warto
spojrzec na dochody w ujeciu rocznym, i pomyslec czy chce sie
za tyle pracowac przy takich wahaniach wynagrodzenia miesiecznego

wlasciwie mozna by przyznac szefowi racje jesli powie
ze umowa jest zle skonstruowana, moze sprobowac oslabic zaleznosc
wynagrodzenia od wynikow firmy, czyli obciac premie w zamian
za podwyzke wynagrodzenia, pod warunkiem ze rocznie wyjdzie wiecej :)