OutDOOR s.c. napisał:

> 2. Należy precyzyjnie określić czas trwania umowy. Ko-desk nie mówi czy jest
> to w gestii pracodawcy czy pracownika. Jednak umowę do podpisu poddaje
> pracodawca, więc NIE jest określone że jest on do tego zobowiązany.

Niestety, w KP brak tego akramentalnego zdania - "w przypadku braku
okreslenia czasu trwania umowy, poczytuje się ją za umowę na czas
nieokreślony". Ale podobnie jak już napisałem w tym wątku - istnieją
zapewne niewiążące roztrzygnięcia SN, na które, mimo zasad naszego
prawa, można się powoływać.

Flyer