eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCo mi groziRe: Co mi grozi
  • Data: 2003-08-13 10:46:50
    Temat: Re: Co mi grozi
    Od: "Wojciech W." <n...@p...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Rafal" napisał:

    > Jest ograniczona do 3-ch pensji, ale jest i wyjątek: jeżeli działanie
    > pracownika nosi znamiona sabotażu - czyli pracownik umyslnie spowodował
    > straty - odpowiedzialność pracownika jest do wysokości faktycznie
    > poniesionych strat. Przy porzuceniu pracy - obawiam sieże pracodawca
    mógłby
    > udowodnic działanie celowe

    Jeszcze raz przytocze list:
    1) umowa: stała na czas nieokreślony
    2) przepracowane: ponad 4lata
    4) okres wypowiedzenia: 3 miesiące

    co mi grozi jeżeli nie dotrzymam okresy wypowiedzenia i najzwyczajniej nie
    przyjde do pracy (wczesniej powiadomie pisemnie pracodawce ze chce rozwiazac
    umowe)

    Działanie "sabotażowe" - czyli celowe na szkodę pracodawcy - jest w tym
    przypadku wykluczone. ponieważ samo porzucenie pracy jest zagrożone
    odszkodowaniem za okres wypowiedzenia(odszkodowanie w wys. 3 pensji jest
    mozliwe - ale w zupelnie innych okolicznosciach, a odszkodowanie za szkode
    wyrzadzona umyslnie w mieniu pracodawcy - to tez zupelnie inna bajka) - w
    tym wypadku nalezy sie pracodawcy odszkodowanie za 3 miesieczny okres
    wypowiedzenia tylko dochodzone przed sadem pracy. a jak pracodawca pojdzie z
    tym do Sadu Cywilnego - to sedzia z miejsca go wyrzuci ;)


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1