Użytkownik "Piotr Chmielewski" <k...@t...pl> napisał w wiadomości
news:chaero$rf0$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Pracownik zobowiazuje sie:

> h) w przypadku zlozenia wypowiedzenia do wyszkolenia pracownika
> wskazanego przez Pracodawce w stopniu umozliwiajacym zastapienie
> Pracownika na stanowisku <i tu stanowisko jakie maja osoby na okresie
> probnym>.

Z założenia chodzi o przekazanie przez Ciebie wiedzy/umiejętności drugiej
osobie. Może kiedyś pracodawca miał z tym problemy. Na mój gust po prostu
powinieneś wprowadzić drugą osobę w istotę Twojej pracy, ale uważaj: ja bym
nalegał aby tam było dodatkowo bez nakładów finansowych. Co będzie jak nowy
nie zna worda, a pracodawca stwierdzi że trzeba go wysłać na szkolenie?