Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży
lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości
lub likwidacji pracodawcy.

Pracodawca jest wówczas obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę
zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę.

BS